Un recorrido por casos reales y prácticas de organizaciones que están experimentando nuevas formas de liderazgo, toma de decisiones y colaboración.

🎯 ¿De qué se trata este curso?

Este curso es una introducción a la autogestión organizacional: una forma diferente de diseñar y gestionar organizaciones basada en la confianza, la transparencia y la distribución del poder.

A través de casos reales y ejemplos concretos, exploraremos cómo funcionan en la práctica algunas organizaciones que están experimentando con modelos más horizontales y participativos.

Veremos qué prácticas utilizan, qué desafíos enfrentan y cómo distintas dimensiones del diseño organizacional se conectan para crear entornos de trabajo más autónomos, colaborativos y centrados en las personas.

Este curso está pensado como el primer paso hacia el Bootcamp de Autogestión Organizacional, donde profundizamos en herramientas, prácticas y estrategias para comenzar a experimentar estos modelos en tu propia organización.

👥 ¿A quién está dirigido?

Este curso está pensado para personas interesadas en explorar nuevas formas de organizar el trabajo y liderar equipos.

Especialmente puede ser útil para:

líderes y directores de empresas
fundadores o dueños de organizaciones
personas que toman decisiones estratégicas
profesionales de cultura, people o desarrollo organizacional
agentes de cambio que impulsan transformaciones en sus equipos

No se requieren conocimientos previos sobre autogestión.

🧭 Objetivos del curso

Al finalizar el curso, los participantes podrán:

comprender qué es la autogestión organizacional y por qué cada vez más organizaciones están explorando estos modelos
conocer casos reales de organizaciones autogestionadas y las prácticas que utilizan en su día a día
entender cómo diferentes dimensiones del diseño organizacional (confianza, propósito, poder, información y estructura) se relacionan entre sí
identificar oportunidades y tensiones al intentar implementar modelos más participativos
contar con un marco conceptual inicial para comenzar a reflexionar sobre su propia organización

📚 Temas principales

Durante el curso exploraremos temas como:

Qué entendemos por autogestión organizacional
Nuevas formas de liderazgo y toma de decisiones
Casos reales de organizaciones autogestionadas
Prácticas organizacionales que promueven autonomía y colaboración
Las dimensiones clave de la autogestión
La autogestión como un ecosistema de prácticas interconectadas

📆 Duración y modalidad

Duración: aproximadamente 3 horas
Modalidad: online en vivo

El curso se realiza en un único encuentro donde combinamos exposición de contenidos, conversación y espacios de reflexión.
___________________________________________

Fundamentos de las organizaciones autogestionadas

Un recorrido por casos reales y prácticas de organizaciones que están experimentando nuevas formas de liderazgo, toma de decisiones y colaboración.

Estas empresas se capacitaron con nosotros